Het voordeel van payroll

Payroll is het uitbesteden van administratieve en juridische aspecten van het werkgeverschap. Steeds meer werkgevers kiezen voor het gemak van payrolling. Het aantal personen dat dagelijks via payrolling ingezet wordt, is maar liefst 144.000. Een aantal dat bovendien stijgend is.

Wat wordt er geregeld met payrolling?

Met payrolling sluit het payroll bedrijf de arbeidsovereenkomsten met uw medewerkers

Door payrolling heeft u geen omkijken meer naar de contractuele zaken rondom personeel

Payrolling verzorgt de gehele salarisadministratie en salarisbetalingen

Met Payrollen neemt het ziekteverzuimbeheer volledig over

Payroll verzorgt administratie van de gewerkte uren en het verlof

Met payrolling betaalt u een all-in tarief per gewerkt uur

Kennis van CAO’s, pensioenen en verzekeringen heeft u niet meer nodig

Uw medewerkers beschikken voortaan over een professionele personeelsafdeling

Zijn er nadelen verbonden aan Payroll?

Die zijn er zeker. Payroll is een nieuwe en snelgroeiende dienstverlening en trekt daarom zowel veel goede als ook slechte bedrijven. Omdat er wel een aantal risico’s verbonden zijn aan payroll, doet u er goed aan payrolloffertes goed te vergelijken en onze speciale gratis payroll gids goed door te nemen.

Offertes aanvragen voor payrolling?

Via deze website ontvangt u vrijblijvend 4 scherpe payroll offertes. Bovendien ontvangt u de gratis handleiding over de payroll constructie.