Contractduur payrollen

Contractduur payrollen

Een op de drie payrollkrachten heeft een contract voor onbepaalde tijd of uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Uit het onderzoek blijkt ook dat 55% van de payrollkrachten vindt dat er sprake is van voldoende werkzekerheden, 47% geeft hun baanzekerheid een voldoende.

Flexibiliteit is dus niet het enige argument

Uit deze cijfers blijkt dat er meer redenen zijn dan flexibiliteit alleen om te payrollen. Werkgevers gebruiken payroll ook om de administratieve lasten uit te besteden en meer inzicht te krijgen in de daadwerkelijke personeelskosten.