4 vrijblijvende offertes!

Payroll bedrijven snel en eenvoudig vergelijken

Bedrijf

Contactpersoon

E-mail

Telefoonnummer

Aantal medewerkers

Opmerkingen

GRATIS EN VRIJBLIJVEND: 4 PAYROLL OFFERTES!

"Ik kreeg binnen het uur 4 offertes van Payrollbureau-Vergelijken! Daardoor kon ik de juiste keuze maken."

Edwin Schrevers - Rijschooltest

Al meer dan 8.987 offertes aangevraagd via deze website.

  • Gratis 4 payrolloffertes aanvragen
  • Enkel hoogwaardige payrollbedrijven
  • Personeelszaken goed geregeld
  • Werkgeverschap 100% uitbesteden
  • Geen werkgeversrisico's meer
  • Meer flexibiliteit dankzij payroll

Payrolling maakt flinke groei door!

Uit onderzoek is gebleken dat payrolling een omzetgroei van 10 procent heeft gemaakt in 2010 ten opzichte van 2009. Het aantal werknemers dat via een payrollcontract aan de slag gaat is nu 144.000. In 2012 zullen er 180.000 payrollkrachten werkzaam zijn. De enorme groei is voornamelijk toe te schrijven aan het gebruik van payroll contracten voor onbepaalde tijd.

Groei payrollcontracten

Het aandeel payrolling contracten voor onbepaalde tijd is nu 26 procent. In 2009 was dit nog 20 procent. In dat jaar waren er 30.000 werknemers met een vast contract, het totaal aantal payroll krachten was dat jaar 145.000. Deze groei van contracten voor onbepaalde tijd is erg positief voor de werknemers omdat het hen meer zekerheid biedt. Voor werkgevers is het gemak van payrolling kennelijk net zo belangrijk als de behoefte aan meer flexibiliteit.

Payrolling speelt in op behoefte ondernemers

Jeu Claes, voorzitter van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO): Wij hebben de indruk dat de opkomst van payrolling in diverse sectoren als een bedreiging wordt ervaren van de bestaande polderstructuur. De VPO verwacht dat de groei verder doorzet en dat er in 2015 meer dan 218.000 werknemers een payroll contract hebben. Payrolling voorziet duidelijk in een behoefte van ondernemers die zich willen richten op hun corebusiness en de administratieve lasten en financiële risico’s steeds meer willen uitbesteden. Aan de groei van payrollbureau’s komt dus zeker geen eind.